Івано-Франківськ · Лендінг
Створення лендінгу для набору команди в Івано-Франківську
Оголошення на майданчику показує вакансію так само, як у сотні інших компаній. Власна сторінка дає більше: реальні фото, зрозумілі умови й людину, яка читатиме відгук — саме цього бракує кандидату, щоб натиснути кнопку.
- Дія
- Відгук
- Аудиторія
- Кандидати
- Формат
- Одна сторінка
Вартістьвід $1,000≈ 45,000 грнЩо впливає на ціну
Кому підходить
Коли потрібна
власна сторінка вакансії
Постійний набір
Позиції відкриваються регулярно.
Складна роль
Умови важко вмістити у формат оголошення.
Команда на проєкт
Потрібно кілька людей у стислі строки.
Робота з навчанням
Досвід не обовʼязковий, і це варто пояснити.
Структура
Що читає
кандидат
Що робити
Обовʼязки простими словами, без канцеляриту.
Умови
Графік, місце, оплата в зрозумілому вигляді.
Команда
Хто поруч і як влаштована робота.
Відбір
Скільки етапів і що буде після відгуку.
Форма
Коротка, з можливістю додати файл.
Функціонал
Що спрощує
відгуки
Файл резюме
Можливість прикріпити документ або посилання.
Месенджер
Частина кандидатів пише, а не телефонує.
Сповіщення
Відгук одразу потрапляє відповідальному.
Джерела
Видно, з якого оголошення прийшов кандидат.
Ціна
Вартість і терміни
Лендинг пейдж
від$1,000
≈ 45,000 грн за фіксованим курсом 1 USD = 45 UAH
- Строк розробки
- 2–4 тижні
- Додаткова мова
- +30% до базової вартості
Що впливає на ціну
- Кількість секцій і глибина копірайтингу
- Складність анімацій та нестандартних блоків
- Інтеграції з CRM, чатами і платіжними сервісами
- Кількість мовних версій сторінки
Ціна «від» — стартова точка для типового лендінгу. Точну оцінку фіксуємо після брифу, до початку робіт.
Питання
Питання про
сторінку вакансії
Чи потрібна така сторінка, якщо вакансії вже є на майданчиках?
Вона доповнює їх: в оголошенні лишається короткий опис і посилання, а на сторінці кандидат бачить те, що в оголошення не вміщується.
Чи варто вказувати рівень оплати?
Якщо вказати діапазон, відгуків стає менше, але вони точніші. Мовчання економить час на етапі публікації й забирає його на етапі співбесід.
Чи можна тримати кілька вакансій на одній сторінці?
Можна, якщо ролі близькі. Різні за змістом позиції краще розводити: кандидат має бачити свою роботу, а не список чужих.
Що робити зі сторінкою, коли набір завершено?
Залишити з приміткою про закриття набору й формою для тих, хто хоче потрапити в резерв. Так контакти продовжують надходити до наступного разу.
Ще у місті
Інші послуги в місті Івано-Франківськ
Далі
Опишемо вашу вакансію окремою сторінкою
Розкажіть, кого шукаєте та на яких умовах, — запропонуємо структуру сторінки й склад робіт.